Poštovani direktore Terziću,
prije svega zahvaljujem se na dobijenom odgovoru na inicijativu koju sam inicirao na 42. sjednici Skupštine Zeničko-dobojskog kantona.
Kako sam i napomenuo u navedenoj inicijativi, još jednom naglašavam da mi je cilj iste bio da pomenute kategorije građana (invalidne osobe sa različitim stepenom invaliditeta, kao i različitom prirodom nastanka njihove invladinosti, te ostale ugrožene kategorije građana) imaju prioritete pri zapošljavanju u javnom preduzeće čiji ste sada Vi direktor.
Naime, kao legalista poštujem i zahtijevam da se svi skupa pridržavamo važeće zakonske legislative u ovoj državi, bez obzira na šta i koga se ista odnosila. Uvažavam i cijenim da su i Vaši interni zakonski akti kojim regulištete radno-pravni status Vaših uposlenika, kao i onih koji se po prvi puta upošljavaju, donešeni u skladu sa Zakonom o radu, odnosno, da su „napravljeni“ kako bi svi uposlenici imali jednaka prava.
Uvažavam i cijenim da vodite računa, kako i sami navodite u Vašem odgovoru, o kvaliteti budućeg radnika sa kojim zaključujete Ugovor o radu. Čvrsto vjerujem da o kvaliteti radnika procjenu donesite na osnovu relevantne argumentacije, a ne nikako na osnovu senzorne percepcije kandidata. Pored toga, znam da vodite račun i o tome, kako i sami tvrdite u odgovoru, da Vam je jako važno da Vam budući radnik proizvede najbolje rezultate na svom radnom mjestu – referent blagajnik na naplatnim kućicama.
Poštovani direktore, ne želim ulaziti u meritum djelokruga rada „Vaših“ – referenata – blagajnika na naplatnim kućicama, (čiji je osnovni zadatak da od vozača uzmu novac i izdaju odgovarajući račun), ali zar nemislite da bi zbog „složenosti“ tog istog posla, isti bez problema mogle obavljati osobe čak i sa visokim stepenom invaliditeta.
Moj apel za upošljavanje (adekvatno zbirnjavanje) gore navedenih kategorija stanovništva se u ovom slučaju odnosi na „Vaše“, ali isto tako i na sva ostala javna preduzeća. Zbog čega? Iz prostog razloga što domaći privatni sektor, uz dužno poštovanje prema rijetkim, apsolutno ne prepoznaje niti uvažava činjenicu da je neophodno iznaći rješenja i za posebne socijalne kategorije građana.
Na kraju drugog citata Vašeg odgovora na moju inicijativu stoji:…cit. „odnosno da svi imaju jednaku mogućnost zaposlenja“. Na tragu prethodne rečenice, usuđujem se predložiti Vam da u Vašoj internoj zakonskoj legislativi koja se odnosi na prijem novouposlenih na poziciju blagajnik – referent na naplatnim kućicama, napravite određene izmjene ili dopune koje bi išle u pravcu da prednost pri upošljavanju na navedene pozicije imaju osobe sa određenim stepenom i prirodom invaliditeta.
Ovu moju inicijativu dozvoljavam da prihvatite i okarakterišete i kao politikanstvo, ali za svega nekoliko mjeseci, ili najkasnije u jeku predizborne kampanje koja se već uveliko zahuktava, svima nama koji smo na neki način politički involvirani, bit će prepuna usta brige upravo za gore navedenu populaciju. Nažalost, takva retorika se ponavlja svake dvije, odnosno, četiri godine, a problemi borba pomenute populacije su sve veći i teži.
Evo i Vama ali i svim ostalim koji su na odgovornim pozicijama u javnom sektoru prilika da pokažete senzibilitet za ovu problematiku.
Ako želite preuzeti tekst ili dio teksta čiji je autor Visoko.co.ba, dužni ste navesti naš portal kao izvor autorskog teksta! Isto se odnosi i na fotografije i video materijale čiji je autor portal Visoko.co.ba ili materijale koji su dati portalu na korištenje.
Član 14. Kodeksa za štampu i online medije BiH: Značajna upotreba ili reprodukcija materijala zaštićenog autorskim pravima zahtijeva izričitu dozvolu nositelja prava, osim ako dozvola nije navedena u samom materijalu.