BiHDokument koji propisuje izbor prvog s liste uspješnih kandidata

Dokument koji propisuje izbor prvog s liste uspješnih kandidata

rovodeći obavezu utvrđenu izmjenama i dopunama Zakona o radu, na prijedlog Ministarstva za rad, socijalnu politiku i izbjeglice, Vlada ZDK-a je usvojila Uredbu o zapošljavanju u javnom sektoru. Uz osiguravanje transparentnosti u zapošljavanju, ovaj dokument propisuje izbor prvorangiranog sa liste uspješnih kandidata. Korak je to ka smanjenju prostora za moguće koruptivne radnje u postupcima zapošljavanja.

Za svako radno mjesto u javnom sektoru prijavi se nekoliko stotina kandidata, a zbog pogodnosti i privilegija koje uposleni u tom sektoru imaju, često se može čuti da je država najbolji poslodavac. Posao u agencijama, upravama, zavodima, institutima i preduzećima u većinskom državnom vlasništvu znači sigurnu plaću veću od prosječne u državi, mogući angažman u komisijama i odborima koji se dodatno plaća, osigurana prava iz rada, uključujući regres, slobodne vikende, godišnji odmor… A sve to debelo košta porezne obveznike.

“Javna potrošnja u BiH konzumira skoro 45% ukupnog BDP-a koji iznosi nekih 28 milijardi maraka. Evropski prosjek je 30%, znači da smo po tome prvi u Evropi, možda i u svijetu. Prije rata smo imali situaciju da je plata VK radnika sa uvećanjima po svim osnovama bila praktično dva ili tri puta veća od činovničke plaće – danas je ta situacija potpuno obrnuta”, navodi Kenan Mujkanović, predsjednik Kantonalnog odbora Sindikata metalaca ZDK-a.

Nije tajna da je zapošljavanje u javnom sektoru prostor za najrazličitije manipulacije – na to svakodnevno ukazuju organizacije civilnog društva. Pod pritiskom javnosti, posljednjim izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH, ova oblast se pokušava urediti tako što su svi kantoni bili dužni donijeti poseban podzakonski akt o zapošljavanju u javnom sektoru. U ZDK-u je konkretno usvojena Uredba čija je ključna odredba način izbora sa liste uspješnih kandidata.

“Uredba propisuje obavezu da se bira prvorangirani kandidat s liste, što je veoma bitno u odnosu na dosadašnju praksu jer nedovoljna transparentnost i konkurencija prilikom zapošljavanja u javnom sektoru bili su i osnovni razlozi donošenja ovog propisa”, objašnjava Azra Šabanović, ministrica za rad, socijalnu politiku i izbjeglice ZDK-a (SBiH).

Na ovoj odredbi insistirali su i iz Tima za prevenciju i borbu protiv korupcije Vlade ZDK-a, a najglasniji su bili sindikati, djelujući kroz Ekonomsko-socijalno vijeće.

“U svakom slučaju smatramo da će manevarski prostor za one koji žele da prave određene malverzacije sa ovakvom uredbom i ovom formulacijom člana 14. biti znatno sužen”, ističe Mujkanović.

Uredba ne tretira zapošljavanje u javnim obrazovnim ustanovama i institucijama, jer je to uređeno drugim propisima. Uprkos tome, odnosit će se na više hiljada radnih mjesta u administracijama kantona, gradova i općina na ovom području.

“Kao predlagači ne očekujemo komplikacije u vezi s primjenom Uredbe – ono što sad slijedi jeste možda proces navikavanja svih onih koji su dužni provoditi Urebu”, napominje ministrica Šabanović.

Da se zapošljava prvorangirani sa liste uspješnih kandidata, za sada je regulirano zapošljavanje u javnom sektoru samo u Kantonu Sarajevo. Na nivou FBiH i u ostalim kantonima koji su primijenili izmjene i dopune Zakona o radu u oblasti zapošljavanja i dalje se poslodavcu ostavlja diskrecijsko pravo da angažira bilo kojeg kandidata s liste uspješnih.

federalna.ba

 


Ako želite preuzeti tekst ili dio teksta čiji je autor Visoko.co.ba, dužni ste navesti naš portal kao izvor autorskog teksta! Isto se odnosi i na fotografije i video materijale čiji je autor portal Visoko.co.ba ili materijale koji su dati portalu na korištenje.

Član 14. Kodeksa za štampu i online medije BiH: Značajna upotreba ili reprodukcija materijala zaštićenog autorskim pravima zahtijeva izričitu dozvolu nositelja prava, osim ako dozvola nije navedena u samom materijalu.

NAJNOVIJE